运营体系

       “无规矩不成方圆”，在达到以人才资源推动学校发展的目标前，要先把体系的地基打好，也就是鼓者的章程制度保障体系。它是人事管理需要的基本制度，包含：

       一、组织架构及岗位职责；

       二、行为准则及工作制度；

       三、安全制度及消防制度；

       四、请（放）假制度；

       五、会议制度；

       六、财务制度；

       七、薪酬制度；

       如何做到在校区运营中把制度和行为规范推行的更加容易，让大家乐于参与，第一原则：先认同，后执行；第二原则：低标准，严要求。